- Наша команда занимается подбором IT персонала более 7 лет, у нас есть собственная уникальная база кандидатов, сформированная за долгие годы работы с IT вакансиями
- Мы работаем со всеми источниками кандидатов - Linkedin, Telegram, социальные сети, и не только ... Вы будете видеть кандидатов, которые не ищут работу!
- Мы тщательно формируем нашу команду - все наши Тим-Лиды это бывшие HRD или Head of recruitment российских и международных IT компаний. Мы хорошо знаем IT рынок и умеем мотивировать кандидатов. Наши кандидаты будут мечтать работать только у Вас!
- Мы занимаемся как региональным, так и международным поиском IT специалистов
- Наши рекрутеры специализируются только на IT подборе, что позволяет им глубже понимать и оценивать технические навыки и знания кандидатов. Мы будем показывать Вам наиболее релевантных кандидатов!
- Мы работаем с гарантией: на весь период испытательного срока кандидата действует бесплатная гарантийная замена
- Мы работаем без какой-либо предоплаты, наши услуги оплачиваются только после трудоустройства кандидата в компанию заказчика
Как строится наша работа:
- Изучение компании и вакансий
Мы проведем совместную встречу – it-рекрутера и заказчика, чтобы понять, что делает вашу компанию особенной, в чем сложность закрытия позиций. Это не займет много времени, но позволит нам погрузиться в специфику Ваших вакансий.
- Обзор рынка
Для полного понимания уровня вакансий, мы проведем индивидуальный анализ данных о заработной плате по вакансиям, в соответствии со спецификой местного рынка работы и уровню конкуренции за необходимые вам навыки.
- Предоставление кандидатов
Мы работаем над вакансиями совместно в командах, это гарантирует, что вы получите кандидатов, иногда в течение нескольких часов после нашей встречи. Как правило, вы получите кандидатов на собеседование в течение 48 часов.
- Организация интервью
Мы организуем все процедуры собеседования, уточним время для вас и кандидатов, с которыми вы хотели бы пройти собеседование, уделив время подробному изложению ваших требований, чтобы все, кого вы видите, были хорошо проинформированы до вашей встречи.
- Открытое общение
Из нашего более чем 7-летнего опыта стало ясно, что самые успешные кампании по подбору персонала проводятся при условии открытого общения. Во всем, что мы делаем, мы прозрачны и открыты . Мы дадим советы по составлению вакансии с учетом отзывов кандидатов, по формированию требований и условий оплаты. Мы будем держать вас в курсе всего, что происходит и поддерживать вас в принятии решений, чтобы в конечном итоге найти лучшего кандидата для работы у вас.
- Помимо успешного закрытия вашей первой вакансии
Наша цель - чтобы вы оставались нашими клиентами навсегда, мы формируем настоящие партнерские отношения. Мы готовы и имеем возможность реально продвигать дух вашей компании и преимущества работы в ней для кандидатов.