Главная \ Работодателям

Работодателям

  1. Наша команда занимается подбором IT персонала более 7 лет, у нас есть собственная уникальная база кандидатов, сформированная за долгие годы работы с IT вакансиями
  2. Мы работаем со всеми источниками кандидатов - Linkedin, Telegram, социальные сети, и не только ... Вы будете видеть кандидатов, которые не ищут работу!
  3. Мы тщательно формируем нашу команду - все наши Тим-Лиды это бывшие HRD или Head of recruitment российских и международных IT компаний. Мы хорошо знаем IT рынок и умеем мотивировать кандидатов. Наши кандидаты будут мечтать работать только у Вас!
  4. Мы занимаемся как региональным, так и международным поиском IT специалистов
  5. Наши рекрутеры специализируются только на IT подборе, что позволяет им глубже понимать и оценивать технические навыки и знания кандидатов. Мы будем показывать Вам наиболее релевантных кандидатов!
  6. Мы работаем с гарантией: на весь период испытательного срока кандидата действует бесплатная гарантийная замена
  7. Мы работаем без какой-либо предоплаты, наши услуги оплачиваются только после трудоустройства кандидата в компанию заказчика

Как строится наша работа:

  1. Изучение компании и вакансий

Мы проведем совместную встречу – it-рекрутера и заказчика,  чтобы  понять, что делает вашу компанию особенной, в чем сложность закрытия позиций.   Это не займет много времени, но позволит нам погрузиться в специфику Ваших вакансий.

  1. Обзор рынка

Для  полного понимания уровня  вакансий,  мы проведем  индивидуальный анализ данных  о заработной плате по вакансиям, в соответствии со  спецификой  местного рынка работы и уровню конкуренции за необходимые вам навыки.

  1. Предоставление кандидатов

Мы работаем над вакансиями совместно в командах, это гарантирует, что вы получите кандидатов, иногда в течение нескольких часов после нашей встречи. Как правило, вы получите кандидатов на собеседование в течение 48 часов.

  1. Организация интервью

Мы организуем все процедуры собеседования, уточним время для вас и кандидатов, с которыми вы хотели бы пройти собеседование, уделив время подробному изложению ваших требований, чтобы все, кого вы видите, были хорошо проинформированы до вашей встречи.

  1. Открытое общение

Из нашего более чем 7-летнего опыта стало ясно, что самые успешные кампании по подбору персонала  проводятся при условии открытого  общения.  Во всем, что мы делаем, мы прозрачны и открыты . Мы дадим советы по составлению вакансии с учетом отзывов кандидатов, по формированию требований и условий оплаты. Мы будем  держать вас в курсе всего,  что происходит и поддерживать вас в принятии решений, чтобы  в конечном итоге найти лучшего кандидата для работы у вас.

  1. Помимо успешного закрытия вашей первой вакансии

Наша цель - чтобы вы оставались нашими клиентами навсегда,  мы формируем настоящие партнерские отношения. Мы готовы и имеем возможность реально продвигать дух вашей компании и преимущества работы в ней для кандидатов.

 

Связаться с нами

Задайте вопрос специалисту